陈亚宁：女大学生就业困境的原因及对策分析(2)

　　五是二元结构导致就业呈现倒金字塔格局。大学生毕业不想回城市，飘在城市。二元结构导致城乡差距越来越大，待遇和生活水平越来越大，大学生不愿倒基层就业。宁肯飘在城市待业，也不愿去基层创业。只有缩小城乡差距，这个问题才能根治。只靠号召不能解决大学生下基层的问题。

　　可见，大学生过剩有绝对性过剩、相对性过剩、结构性过剩、机制性过剩。治理起来要齐抓共管、综合治理。

　　政府、高校、大学生要承担责任。就业问题政府是主宰，政府责任首当其冲。高校要以市场为导向办学，反弹琵琶，逆向思维。校育理念向市场靠近，与市场接轨，解决高分低能。大学生个人要承担责任，就业岗位尽管少，但机会是均等的，机遇偏好有准备的人。大学生重就业，轻创业。调整知识结构，做复合型人才;调整能力结构，调整心态，放下架子，应对挑战。

　　三、对策分析

　　解决就业难，有女大学生自我调整的责任，高校改革转向的责任，调动各界力量创造政策环境、竞争环境、资助环境，搭建平台。

　　(一)高校要抓紧转向、改革和调整。

　　高校一要突出能力本位，加快改革，“授之以渔”。二要“两商并重”，在就业上情商更重要。情商是自我心理的调整，包括抗挫折能力、抗诱惑能力、公关沟通能力、组织协调能力。智商决定成绩，情商决定成功。大学要重视“三传”：传教知识，传授技能、传承文化。三要“三业教育并举”：择业要放下架子、调整好心态;就业要先上岗，后就业;敢闯市场，搞创业。用择业促就业，用就业促创业，用创业保就业，三业互动，出口才能真正打开。实现四个转变，即：从应试教育向素质教育转变，从灌输教育向互动教育转变，从精英教育向大众教育转变，从单一传授知识向技能培养转变。

　　(二)政府要搭台，应该做好五件事：

　　一是给予接收大学生特别是女大学生的企业减税、免税待遇;二是给创业大学生提供免息贷款，扶持创业;三是社会保障向大学生倾斜;四是给予到艰苦岗位、城乡基层就业的大学生补贴;五是为待业大学生提供培训和继续教育(三)企业、社团、中介、媒体等社会各界要理解和支持女大学生就业难，综合治理，齐抓共管，营造环境。